Curso Avatar® nos Negócios

Se você é um investidor, empreendedor, executivo ou profissional interessado no desenvolvimento sustentado dos seus negócios, no seu próprio desenvolvimento como ser humano e na evolução humanidade, o Curso Avatar é para você.

A sua organização está passando por alguma situação parecida com estas?

• Processos de fusão, incorporação ou reorganização que mexem com os valores culturais, com a estabilidade de emprego e com a moral dos colaboradores.
• Desafios sócio-ambientais contínuos tais como: problemas de segurança, ampliação ou redução nos negócios e concorrência mais agressiva.
• Buscando constantemente inovação e criatividade para se antecipar às necessidades dos clientes.
• Alta rotatividade entre os colaboradores talentosos e dificuldade crescente em substituí-los.
• Programas de treinamento caros que trazem pouco resultado e acabam apenas enchendo as estantes e gavetas dos colaboradores com belas apostilas que nunca mais são consultadas.

O que nós estamos vendo no ambiente empresarial é uma constante necessidade por indivíduos capazes de dar as boas-vindas às mudanças, antecipando-as e administrando-as com competência.

Programas de treinamento que focam em habilidades interpessoais em muitos casos não produzem o impacto desejado porque lhes faltam o fundamento necessário ou muitas vezes não respondem às necessidades individuais e coletivas. 

O Curso Avatar oferece uma nova abordagem: Trabalhar primeiro nos indivíduos! Por quê?

• O desempenho é diretamente afetado pelas limitações individuais, medos e resistência às mudanças (“Sim, mas...”, “Eu não consigo...”).
• Os esforços de grupo e as comunicações são limitados pela inflexibilidade e pelos pontos de vista estreitos de algumas pessoas (“Vocês estão errados...”, “É assim que as coisas são...”).
• As metas da companhia são obstruídas por indivíduos que estão desalinhados, que não possuem metas pessoais claras e que freqüentemente demonstram estresse, procrastinação ou falta de entusiasmo.  
• A inovação e a criatividade são ofuscadas pelas preocupações e visões de curto prazo.

É importante mudar o foco da análise e controle para uma mistura equilibrada de tecnologia e intuição. Aprender a ver o que os outros não vêem.

Administração das Crenças

O fator isolado mais importante, que determina o resultado de qualquer empreendimento, é o que as pessoas acreditam, individual ou coletivamente. Um vendedor que acredita que seu cliente “irá comprar” tem muito mais sucesso do que o vendedor que se apóia em técnicas manipulativas de fechamento ou em afirmações positivas. Acreditar em si mesmo traz muito mais sucesso do que qualquer aparência que alguém possa representar! Mesmo a sorte parece favorecer aqueles que acreditam que são “afortunados” e criar obstáculos para aqueles que acreditam que são “azarados”.

Quando os Avatares se ocupam da administração das crenças, eles não são enganados por alegações ou tolices do tipo “afirmação positiva”. Eles observam a atividade e instantaneamente reconhecem as crenças reais que estão ajudando ou impedindo a operação. Eles não estão sujeitos a serem enganados por desculpas ou explicações. O seu entendimento do relacionamento entre a realidade e as crenças é tão elevado que eles vêem claramente o que poderia permanecer invisível para qualquer outra pessoa. Mais importante, sem forçar ou invalidar, um Avatar pode gerenciar o ambiente a partir dos bastidores de forma a fortalecer as crenças úteis e eliminar as crenças limitantes ou auto sabotadoras. 

A partir de agora os negócios de sucesso irão dar à “administração das crenças” a mesma ênfase que eles colocam na administração do “tempo”, do “desempenho” e dos “projetos”.

Utilizar os materiais Avatar para seus negócios é uma forma excitante, divertida e efetiva de promover mudança e crescimento. O Curso Avatar usa a educação experiencial para alcançar comunicação efetiva, desenvolvimento de liderança, melhoria do trabalho em equipe, gestão de mudanças e conflitos, redução do estresse, efetividade no serviço ao cliente e no marketing, desenvolvimento pessoal e aumento de criatividade e produtividade.

Entre os ganhos esperados se incluem:

• Compreensão e descobertas sobre os nossos sistemas de crenças.
• Uma melhor compreensão da atenção e de como ela afeta o que se manifesta em nossa vida.
• Habilidade para alcançar o mais completo potencial, nosso e dos outros.
• A habilidade para nos sentirmos parte de uma comunicação efetiva.
• A habilidade de reconhecermos e redirecionarmos nossa energia criativa de forma que possamos funcionar no nosso mais alto nível em nossa vida profissional e pessoal.

As Crenças são fundamentais para a Mudança Estratégica

• Organizações de sucesso são criadas quando as pessoas acreditam na possibilidade.
• Estratégias são realizadas quando as crenças das pessoas que as implantam estão alinhadas com as metas da organização.
• Mudanças, tanto pessoais como organizacionais, podem ser alcançadas quando aqueles que lideram as mudanças estão conscientes e aprenderam a administrar suas próprias crenças limitantes.